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近月來，愈來愈多香港市民表示收到金額過高、出乎意料，甚至感覺不公平的索償要求。 雖然任何人都有依法就損失或傷害提出索償的權利，但提出索償要求並不等同於你在法律上必須付款。 了解香港法律下索償的實際運作方式，是保障自身權益的第一步。 1. 索償權利 vs. 付款責任 香港法律允許任何自認遭受損失、受傷或損害的人士： 發出索償信（Letter of Demand） 提起民事訴訟 追討金錢賠償 這種訴諸司法的權利屬於基本法律保障。 然而——舉證責任始終在索償一方。索償人必須以相對可能性衡量標準（balance of...

They Can Leave, But They Can’t Take the Rolodex: Protecting Your Client List in Hong Kong It’s the classic sales nightmare: Your top account manager resigns. You wish them well, throw a farewell lunch, and they walk out the door. Three weeks later, you realize your...

前員工可以加入競爭對手嗎？拆解香港「競業禁止條款」的常見迷思 這是每一位初創企業創辦人及中小企老闆的噩夢情境：你的核心員工遞交辭職信。兩星期後，你發現他不只是離職——而是加入了你最大的競爭對手，甚至可能帶走你的商業機密及客戶名單。 你急忙翻查僱傭合約。找到了：競業禁止條款（Non-Competition Clause）。上面寫明：離職後 12 個月內不得加入競爭對手。你頓時鬆一口氣。 但問題是——你真的安全嗎？ 香港的法律現實：限制性條款（Restrictive...