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They Can Leave, But They Can’t Take the Rolodex: Protecting Your Client List in Hong Kong It’s the classic sales nightmare: Your top account manager resigns. You wish them well, throw a farewell lunch, and they walk out the door. Three weeks later, you realize your...

前員工可以加入競爭對手嗎？拆解香港「競業禁止條款」的常見迷思 這是每一位初創企業創辦人及中小企老闆的噩夢情境：你的核心員工遞交辭職信。兩星期後，你發現他不只是離職——而是加入了你最大的競爭對手，甚至可能帶走你的商業機密及客戶名單。 你急忙翻查僱傭合約。找到了：競業禁止條款（Non-Competition Clause）。上面寫明：離職後 12 個月內不得加入競爭對手。你頓時鬆一口氣。 但問題是——你真的安全嗎？ 香港的法律現實：限制性條款（Restrictive...

對於超高淨值人士（UHNWI）而言，婚姻不僅是一段浪漫關係，更是家族、資產組合與世代傳承的結合。在香港，離婚時資產分配的法律起點為五五分帳（源自具里程碑意義的 LKW v DD 一案）。若在缺乏適當保障的情況下解散婚姻，對財務而言後果可能極為嚴重。 在 TITUS，我們深明對客戶而言——無論你經營的是上市集團，抑或高速成長的初創企業——保護你一生建立的成果並非犬儒，而是負責任的資產管理與管治。 以下為有關 香港高端人士如何保障資產 的深入研究，內容遠超一般坊間建議，專為超高淨值人士而設。...